
Plan d’action genre
Dans le cadre de sa mission de maître d’ouvrage délégué pour la mise en place de la ligne de Bus à Haut Niveau de Service à Agadir et en partenariat avec l’AFD, la SDL Agadir Mobilité ambitionne de développer une politique en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le cadre de son activité. Dans ce contexte en évolution où les bonnes pratiques restent encore trop rares à travers le monde, Agadir Mobilité souhaite s’adjoindre les compétences d’un consultant spécialisé afin d’élaborer un Plan d’Action Égalité Femmes-Hommes (PAEFH).
Les femmes, en particulier, bénéficieront en premier lieu de l’amélioration de la sécurité et du confort du service. Le projet de BHNS va permettre d’améliorer significativement les conditions de mobilité des femmes à Agadir, et leur permettre ainsi un accès renforcé aux opportunités socioéconomiques qu’offre un moyen de transport public adapté. Le saut qualitatif dans l’offre de transport pourrait permettre en effet de résoudre les problèmes majeurs rencontrés actuellement : manque de régularité du service, fréquence peu élevée, temps de trajets long, manque de confort et sécurité à bord, faible amplitude horaire du service et manque d’information que ce soit à quai ou à bord.
On pourra citer dans le cadre de l’amélioration de la sécurité et du confort des mesures comme (i) la réservation de places prioritaires aux femmes enceintes ou avec des poussettes, (ii) la mise en place d’une fréquence adaptée afin que les bus ne dépassent pas leur capacité de charge, (iii) la généralisation de la vidéosurveillance à bord des bus et dans les stations bus et grands taxis ainsi que dans les pôles d’échanges.
La mise en œuvre du Plan Directeur pour l’égalité femmes-hommes est une opportunité pour traiter les enjeux évoqués ci-dessus, mais aussi la dimension gouvernance et la promotion de l’embauche des femmes dans le secteur des transports.
Dans une logique pragmatique, et en concertation avec l’AFD, il a été proposé dans la prestation de mener une mission afin d’élaborer un plan d’action égalité femmes-hommes reprenant les bonnes pratiques et d’enclencher des actions pertinentes mises en œuvre dans bon nombre de projets de mobilité urbaine.